Métiv'Dvlop-Bienvenue

Marie-Jeanne Reb - Quelques éléments de sa feuille de route

​Marie-Jeanne Reb a longtemps travaillé comme aide-soignante en Hôpital et en établissements pour personnes âgées. Elle a dû cesser son activité en EHPAD. Elle s'est réorientée. Elle a appris le double métier de formatrice professionnelle pour adultes et d'accompagnatrice à la réinsertion professionnelle.

Elle conçoit et anime des formations qui combinent la somme de ses compétences. Ces formations sont notamment à destination des établissements médico-sociaux. 

Sa connaissance du terrain du médico-social la conduit, en particulier, à proposer des actions de formation qui misent sur la capacité des personnels à travailler en équipe au bénéfice des clientèles et des organismes.

On pourra retrouver son offre de formation à la rubrique "nos services". 

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​Joseph Krummenacker – Quelques notes descriptives de sa feuille de route professionnelle. Voir CV

Joseph Krummenacker est un membre de Métiv’Dvlop et de Mm2I. De formation juridique et commerciale il a eu des responsabilités dans plusieurs sociétés de service.

En tant que coach, il accompagne des stratégies de changements personnels et réalise des bilans de potentiels avec la méthode POTENTIALIS.

 

C’est un animateur et un pédagogue. Il mise sur la capacité des personnes à travailler et à produire en équipe.

 

Consultant formateur depuis une trentaine d’années il exerce sur tous nos domaines d’activités :

 

Comme conseiller sur :

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• La conception et le pilotage du changement

• La définition de projets d’entreprise sous un angle collaboratif

• La planification stratégique et opérationnelle

• La déclinaison et la poursuite des objectifs issus des projets d’entreprise en misant sur les ressources internes de tous niveaux

• L’ingénierie de formation versus des objectifs spécifiques

 

Comme formateur sur les thèmes suivants :

 

Dans le secteur médico-social :

 

• Améliorer la qualité du service livré en misant sur le travail en équipe

• Optimiser le fonctionnement du CVS au service de la qualité

 

En général :

 

• Réaliser des études qualitatives par focus groupes pour mieux connaitre les attentes de ses clients, de ses partenaires, de ses collaborateurs

• Développer la capacité à travailler en équipe et entre équipes

• Préparer et animer des réunions

• Analyser ses pratiques versus les attentes des clients et de l’entreprise

• Prendre la parole en public

• Définir et gérer un projet

• Manager le développement d’un projet

• Manager en fonction des potentiels présents et/ou à développer

• Faire la réingénierie des processus

• Utiliser des méthodes de résolution de problèmes

• …

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Nous sommes membres d'un réseau de consultants franco-québécois qui regroupe des compétences pluridisciplinaires lesquelles peuvent être combinées en fonction des missions. 

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