Métiv'Dvlop une vue d'ensemble sur nos compétences
Dernière mise à jour : 20 nov. 2020
Mé
tiv’Dvlop – Le conseil :
o Concevoir et piloter le changement
o Définir des projets d’entreprise, planifier des stratégies opérationnelles
o Décliner et poursuivre les objectifs en misant sur les ressources internes et les motivations de tous niveaux
Métiv’Dvlop – Les formations :
Dans le secteur médico-social :
o Améliorer la qualité du service livré et la QVT en misant sur le travail en équipe
o Optimiser le fonctionnement du CVS au service de la qualité
o Contribuer à la formation des renforts en aides-soignants
En général :
o Réaliser des études qualitatives par focus groupes pour mieux connaitre les attentes de ses clients, de ses partenaires, de ses collaborateurs
o Développer la capacité à travailler en équipe et entre équipes
o Préparer et animer des réunions
o Analyser ses pratiques versus les attentes des clients et de l’entreprise
o Prendre la parole en public
o Définir et gérer un projet
o Manager le développement d’un projet
o Manager en fonction des potentiels présents et/ou à développer
o Faire la réingénierie des processus
o Utiliser des méthodes de résolution de problèmes
o …
o Ou construire une formation adaptée à des objectifs spécifiques
Métiv’Dvlop – Le développement personnel, l’orientation :
o Faire son bilan de potentiels avec la méthode POTENTIALIS
o Se développer, atteindre ses objectifs